Formation
Conseil en Ressources Humaines • Formation RH • Coaching manager individuel et collectif
Pour quoi ?
- Vous avez besoin d’un conseil ponctuel en Rh
- Vous souhaitez améliorer la fonction RH mais vous ne savez pas par quel bout commencer
- Vous vous interrogez sur la place de la fonction RH dans votre Entreprise
- Vous souhaitez mesurer la performance de votre capital humain
- Vous souhaitez développer la mission RH pour mieux faire face au changement
Pour qui ?
- Les dirigeants
- Les professionnels de la fonction RH
Comment ?
- Audit de la Fonction RH : entretiens, analyse documentaire
- Diagnostic stratégique des compétences
- Conseils opérationnels et stratégiques
- Appui dans vos démarches RH
- Fiches outils directement exploitables
- Accompagnement à la mise en place d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence, passerelles de mobilité, ingénierie de la formation )
Pour quoi ?
- Vous avez besoin d’un conseil ponctuel en Rh
- Vous souhaitez améliorer la fonction RH mais vous ne savez pas par quel bout commencer
- Vous vous interrogez sur la place de la fonction RH dans votre Entreprise
- Vous souhaitez mesurer la performance de votre capital humain
- Vous souhaitez développer la mission RH pour mieux faire face au changement
Pour qui ?
- Les dirigeants
- Les professionnels de la fonction RH
Comment ?
- Audit de la Fonction RH : entretiens, analyse documentaire
- Diagnostic stratégique des compétences
- Conseils opérationnels et stratégiques
- Appui dans vos démarches RH
- Fiches outils directement exploitables
- Accompagnement à la mise en place d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence, passerelles de mobilité, ingénierie de la formation )
Développer le bien-vivre en entreprise
Travailler ensemble
Susciter l’intelligence collective
Accompagner les équipes bi ou multiculturelles
Développer la performance économique
Utiliser la diversité comme levier de performance
Développer le bien-vivre en entreprise
Travailler ensemble
Susciter l’intelligence collective
Développer la performance économique
Accompagner les équipes bi ou multiculturelles
Utiliser la diversité comme levier de performance
Formation
Formation
Communication
- Améliorer sa prise de parole en public
- Conduire efficacement un entretien : posture et outils
- Développer son assertivité Gérer des situations difficiles et conflictuelles
Management
- Management et connaissance de soi
- Communication, leadership et management : les clés pour reussir
- Manager une équipe projet
- Développer son efficacité managériale : sens, temps et priorités
- Construire une stratégie, manager le changement (Travail en distanciel, crise Covid...)
- Bâtir un management collaboratif
Développement des Ressources Humaines
- Les incontournables du Management pour dirigeant et Managers opérationnels : sensibilisation aux points sensibles du droit du travail
- Réussir ses entretien de recrutement, d’évaluation, d’entretiens d’activité
- Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ( GPEC/GEPP)
- Identifier, Formaliser et transférer des compétences-clés Décrire des fonctions et des emplois
- Développer un plan de formation adapté aux enjeux de l’entreprise
- Développer sa marque employeur
- Bâtir un assessment pour mieux recruter
- Adapter les styles de leadership en management : réussir ses premiers pas de manager en toute confiance
- Le management en mode COACH