Coaching
Conseil en Ressources Humaines • Formation RH • Coaching manager individuel et collectif
Pour quoi ?
- Vous avez besoin d’un conseil ponctuel en Rh
- Vous souhaitez améliorer la fonction RH mais vous ne savez pas par quel bout commencer
- Vous vous interrogez sur la place de la fonction RH dans votre Entreprise
- Vous souhaitez mesurer la performance de votre capital humain
- Vous souhaitez développer la mission RH pour mieux faire face au changement
Pour qui ?
- Les dirigeants
- Les professionnels de la fonction RH
Comment ?
- Audit de la Fonction RH : entretiens, analyse documentaire
- Diagnostic stratégique des compétences
- Conseils opérationnels et stratégiques
- Appui dans vos démarches RH
- Fiches outils directement exploitables
- Accompagnement à la mise en place d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence, passerelles de mobilité, ingénierie de la formation )
Coaching d'équipe
Pour quoi ?
- Votre entreprise change , doit se structurer différemment pour innover
- Vous avez besoin d’Aborder sereinement une échéance ou un évènement
- Vous devez imaginer le futur et construire une équipe dynamique
- Vous voulez fédérer vos équipe autour d’un nouveau projet
- Vous voulez diminuer les tensions d’équipe, gérer les frustrations
- Accompagner une fusion/absorption
- Construire une dynamique d’équipe
Pour qui ?
- Toute organisation
Comment ?
- Travail en co-développement
- Animation d’atelier en Intelligence collective
- Audit d’organisation
Accompagnement de dirigeants ou manager/leader
Accompagnement de dirigeants ou manager/leader
Pour quoi
- Développer votre leadership et votre sens relationnel
- Changer de posture managériale pour prendre des décisions importantes
- Développer votre stratégie en empathie
- Surmonter un conflit et adopter une stratégie Gagnant/ Gagnant
Pour qui ?
- Toute organisation
Comment ?
- Travail d’exploration avec divers outils de coaching ou de protolangages
- Questionnaire 360 °, MBTI Animation d’atelier en Intelligence collective
- Tests d’intelligence émotionnelle
Développer le bien-vivre en entreprise
Travailler ensemble
Susciter l’intelligence collective
Développer la performance économique
Accompagner les équipes bi ou multiculturelles
Utiliser la diversité comme levier de performance
Développer le bien-vivre en entreprise
Travailler ensemble
Susciter l’intelligence collective
Accompagner les équipes bi ou multiculturelles
Développer la performance économique
Utiliser la diversité comme levier de performance
Coaching Individuel
« Parce qu’en chacun de nous sommeille un talent »
Pour quoi
- Réaliser un bilan de compétences
- Réussir votre entretien de recrutement ou votre prise de poste
- Développer ses compétences relationnelles
- Réaliser vos objectifs et concrétiser son potentiel
- Surmonter une difficulté et un vrai sens à vos actions
- Développer votre confiance et votre estime
- Préparer votre retraite en toute sérénité
Pour qui ?
- Tout Collaborateur et jeune diplômé
Comment ?
- Un entretien d’exploration et de clarification
- Un contrat clair écrit SMART: contexte, enjeux, objectifs, indicateurs de réussite
- Une démarche opérationnelle, structurée et engageante
- Des questionnaires de personnalité en amont optionnels